วันจันทร์ที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2559

เกณฑ์การพิจารณาเงินเดือนแรกเริ่มสำหรับข้าราชการราชทัณฑ์

เกณฑ์การพิจารณาเงินเดือนแรกเริ่มสำหรับข้าราชการราชทัณฑ์
เคยสงสัยไหมว่าเวลาประกาศสอบคัดเลือกรับข้าราชการ แต่ละหน่วยงานจะอ้างเงินเดือนแรกรับตาม อกพ.กระทรวง กำหนดเช่น
  • ตำแหน่งนักทัณฑวิทยาปฎิบัติการ (งานควมคุมผู้ต้องขังชายและอื่นๆ) อัตราเงินเดือน 15000-16500บาท หรือตามอกพ.กระทรวงยุติธรรมกำหนด
  • ตำแหน่งเจ้าพนักงานราชทัณฑ์ปฎิบัติงาน (งานควมคุมผู้ต้องขังชายและอื่นๆ) อัตราเงินเดือน 11500-12650บาท หรือตามอกพ.กระทรวงยุติธรรมกำหนด
ช่วงเงินเดือน 15000-16500 หรือ 11500-12650 นั้นมีที่มาจากเกณฑ์ที่พิจารณาหลักๆ 4 หลักด้วยกันประกอบด้วย

  1. เกณฑ์พิจารณาจากลำดับที่สอบได้ (เพราะฉนั้นสอบติดพร้อมกันแต่ลำดับต่างกันเงินเดือนจะไม่เท่ากัน)
  2. เกณฑ์พิจารณาจากคุณวุฒิการศึกษาระดับเดียวกันที่ใช้สมัครที่ไม่ใช่คุณวุฒิที่ประกอบการสมัคร เช่นมีวุฒิปริญญาตรีหลายใบ
  3. เกณฑ์พิจารณาจากประสบการณ์ทำงาน1ปีขึ้นไปที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการยุติธรรมและออกเป็นหนังสือรับรองโดยผู้บังคับบัญชาหน่วยงานนั้นๆ
  4. เกณฑ์พิจารณาจากใบประกอบวิชาชีพและประกาศนียบัตรที่ใช้พิจารณาปัจจัยด้านความขาดแคลนสำหรับกลุ่มงานหลักของกรมราชทัณฑ์ เช่น ใบอนุญาติประกอบโรคศิลป์ ประกอบวิชาชีพเวชกรรม ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม ประกอบวิชาชีพทางการศึกษา ประกาศนียบัตรบัณฑิตทุกสาขา หลักสูตรการฝึกอบรม รด. ฯลฯ
ส่วนเกณฑ์ความสำคัญทั้ง 4 หลักเกณฑ์แบ่งเท่าๆกันคือ เกณฑ์ละ 25%ของส่วนต่างระหว่าง 15000-16500 คือ 1500 ดังนั้นแต่ละเกณฑ์เท่ากับ 1500*25%= 375 บาท สำหรับตำแหน่งนักทัณฑวิทยาปฎิบัติการบรรจุใหม่

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น